Beschreibung

Die fortschreitende Spezialisierung und die dadurch bedingte Organisationsentwicklung erfordern angepasste betriebliche bzw. organisationale Lernprozesse, um die MitarbeiterInnen auf die sich verändernden Arbeitsfelder und Aufgaben vorbereiten zu können. Die Einheit soll das Lernen in und von Organisationen (individuell wie kollektiv) begleiten sowie die Verankerung dieses Wissens in die Organisationen anhand von unterschiedlichen hands-on Werkzeugen interaktiv unterstützen.

Zielgruppe: Leitungspersonen auf mittlerer Managementebene

Die Einheit wird auf die Bedürfnisse der jeweiligen Teilnehmenden angepasst. Hierbei sollen sowohl theoretische, aber vor allem auch praktische Methoden und Techniken des organisationalen Lernens vermittelt werden. Im Zentrum stehen die Selbsterfahrung sowie die praktische Anwendbarkeit im beruflichen Alltag.
Die Maßnahme umfasst drei thematische Schwerpunkte, welche sich über die gesamte Maßnahme erstrecken. Zu Beginn soll der Wissenserwerb und die Vorstellung der ersten Werkzeuge, in der Mitte die Wissensvertiefung und am Ende die nachhaltige Verankerung und der Transfer in die jeweiligen Organisationen im Vordergrund stehen.

Das Seminar kann auch online abgehalten werden!

Inhalt

• Technologien, Techniken und Methoden desWissensmanagements in Organisationen zu nennen

• Die Prozesse des organisationalen Lernens zuerklären

• Praktische Methoden und IT Technologien zumWissensaustausch in der Organisation anzuwenden

• Die Auswirkung der Digitalisierung auf den organisationalen Lernprozessverstehen

 

 

Ziele

Im Vordergrund steht die Bewusstseinsbildung der Teilnehmenden, wie individuelle sowie kollektive Lernprozesse in und von Organisationen identifiziert, reflektiert und nutzbar gemacht werden können.
Nach der Einheit sind die Teilnehmenden in der Lage:
*) Technologien, Techniken und Methoden des Wissensmanagements in Organisationen zu nennen
*) Die Prozesse des organisationalen Lernens zu erklären
*) Praktische Methoden und IT Technologien zum Wissensaustausch in der Organisation anzuwenden
*) Die Auswirkung der Digitalisierung auf den Lernprozess verstehen